Oracle Foundation 1z0-1106-2
考試編碼: 1z0-1106-2
考試名稱: Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2
更新時間: 2026-09-03
問題數量: 57 題
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Oracle 1z0-1106-2 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 安全性與存取控制 | 15% | - 角色型安全機制與資料存取權限 - 使用者帳號建置與權限設定 - 資料安全與法規遵循概述 |
| 主題 2: 薪資與薪酬制度概述 | 15% | - 薪酬方案與組成項目 - 福利方案架構與參加作業 - 薪資處理基礎概念 |
| 主題 3: 報表功能與雲端系統操作 | 10% | - Oracle HCM Cloud 介面操作導覽 - OTBI 報表基礎 - 資料擷取與分析功能概述 |
| 主題 4: 人才管理流程 | 15% | - 人才檔案與資格條件 - 目標設定與績效管理 - 繼任規劃與職涯發展 |
| 主題 5: 人力資源生命週期管理 | 20% | - 調職、升遷與離職作業 - 招募與到職流程 - 缺勤與休假管理 |
| 主題 6: 核心人力資源架構與企業建置 | 25% | - 人員紀錄與任用模式 - 人力資源架構與法人實體 - 組織模式與架構 |
最新的 Oracle Foundation 1z0-1106-2 免費考試真題：
問題 #1
When creating absence plan eligibility, what do you need to base it on, if the value changes over time, such as Length of Service and Age?
A. Formula
B. Employment Attributes
C. Derived Factor
D. Personal Attributes
問題 #2
What is the name of Oracle's Chatbot?
A. Oracle Digital Assistant
B. Oracle Information
C. Oracle Chatbot
D. Oracle Help
問題 #3
As a Talent Manager, one of your goals for the year is to create a plan to retain your top talent. You would like to set up a Talent Review meeting with Managers to better assess their workforce in how you can build a plan for each worker. As you start to develop your plan, which among the following options is one of the main aspects you will need to create a successful Talent Review meeting for?
A. Manager feedback
B. Worker Hire Dates
C. Worker salaries
D. Meeting Review Content
問題 #4
Apart from being manually added into the system, where else might Pending Workers come from?
A. Talent Management Processing
B. Pending Worker Self Register
C. Compensation Processing
D. Recruiting
問題 #5
Who are the other main users of the HCM processes, apart from Human Resources Specialists and Line Managers?
A. Applicants
B. HCM System Administrators
C. Employees
D. Security Managers
問題與答案：
| 問題 #1 答案： C | 問題 #2 答案： A | 問題 #3 答案： D | 問題 #4 答案： B | 問題 #5 答案： C |
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114.24.113.*
- 如果沒有 TestPDF 提供的考試練習題和答案，我是無法通過我的考試的，它幫助我在 1z0-1106-2 考試中取得非常不錯的分數。
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9.4 / 10 - 476 reviews
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