Salesforce Administrator Slack-Admn-201
考試編碼: Slack-Admn-201
考試名稱: Salesforce Certified Slack Administrator
更新時間: 2026-10-20
問題數量: 212 題
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Salesforce Slack-Admn-201 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 基礎知識 | 9% | - 區分 Slack 方案與功能差異 - 瞭解 Slack 的角色與職責 - 熟悉 Slack 管理控制台操作 |
| 使用者生命週期管理 | 14% | - 設定使用者帳號的啟用與停用作業 - 處理使用者入職與離職相關作業 - 配置單一登入(SSO)與身分識別管理 - 管理使用者角色與管理員權限 |
| 應用程式管理 | 10% | - 管理整合功能與自動化工作流程 - 設定應用程式權限與參數 - 瞭解 Slack Connect 如何支援跨組織協作 - 管理應用程式審核與應用程式目錄 |
| 工作區管理 | 9% | - 配置工作區層級與組織層級政策 - 瞭解 Enterprise Grid 組織與單一工作區之差異 - 設定與管理工作區參數及配置 |
| 發揮 Slack 最大效益 | 15% | - 推廣最佳實務並提升使用者採用率 - 建立支援頻道提供使用者協助 - 促進組織內部協作與工作效率 - 運用分析與報表衡量使用參與度 |
| 頻道與使用者群組管理 | 28% | - 管理使用者群組與頻道權限 - 導入頻道命名規範與最佳實務 - 設定頻道管理政策 - 管理預設頻道與強制頻道 - 將公開頻道轉換為私人頻道 |
| 資訊安全 | 15% | - 監控與稽核工作區使用活動紀錄 - 管理資料外洩防護(DLP)與資料保留政策 - 設定網域與IP存取限制 - 設定資安政策與法規遵循相關配置 - 啟用多重要素驗證(MFA) |
最新的 Salesforce Administrator Slack-Admn-201 免費考試真題:
問題 #1
You're a Primary Org Owner for a bank's Slack Enterprise Grid.
Your compliance team is concerned that customer service employees may accidentally share sensitive information like account numbers.
What recommendation should you make?
A. Designate one admin per channel to monitor and report sensitive data to the compliance team.
B. Integrate with a Data Loss Protection (DLP) provider to remove sensitive data shared in Slack.
C. Install an eDiscovery app to log all message content in the channel, and maintain a record of all sensitive content shared.
D. Build a bot that will message members and ask them to remove sensitive customer data in the event that it is shared.
問題 #2
You're a Workspace Admin for your organization's Slack Business+ instance. You need to report on the number of both daily and weekly active users within your workspace in the last 30 days.
Where can you find this information?
(Select the best answer.)
A. Org analytics dashboard
B. Message activity analytics
C. Workspace analytics dashboard
D. Analytics members dashboard
問題 #3
You're a Workspace Owner on a Slack Business+ plan.
Your organization plans to expand Slack usage to the entire company of 4,000 people, and your security team wants workspace access restricted to company email addresses.
What is the most secure option for onboarding all 4,000 users into Slack?
(Select the best answer.)
A. Integrate with a SAML-based identity provider (IdP) and SCIM API connector so that you can pre- provision members to the workspace.
B. Turn on Just-In-Time (JIT) provisioning and distribute an invite link that will allow those with the link to join the workspace.
C. Enable admins to invite their departments into the workspace so that new members are automatically added to the correct channels.
D. Enable email signup so that those with an approved company email address can join by clicking your workspace's sign-up link or entering their email on the sign in page.
問題 #4
Lindy leads an internal communications team.
Her team wants to use public channels to gain more transparency in their internal communication. Employees currently tend to default to private channels/direct messages out of habit. Lindy needs to show employees the benefits of public channels.
Which initiative should Lindy proceed with to drive behavioral change?
A. Solicit the help of Slack admins and champions to plan a Slack Day focused on the benefits of public channels and how they unlock the power of Slack's search capabilities.
B. Temporarily disallow the creation of private channels through the admin settings, and share an announcement in Slack stating why and describing the benefits of Slack's search capabilities.
C. Work closely with the executive team, and have them mandate public channel usage.
D. Encourage executives to model this behavior and communicate in public channels themselves.
問題 #5
Large Inc. is a consumer goods company that uses the Slack Enterprise Grid org.
Large Inc.'s Human Resources (HR) director is looking to streamline how they:
* Share department-specific policies, and
* Handle sensitive questions hiring managers may have regarding recruiting and candidate offers.
Each department has its own separate Enterprise Grid workspaces. How should the HR director use Slack for this use case?
(Select the best answer.)
A. Create separate hiring manager group direct messages (group DMs) for each Department.
B. Create a multi-workspace public channel for each department, and add the hiring managers to the appropriate channel.
C. Create a private channel in the HR workspace, and add the departmental hiring managers to that channel.
D. Create a multi-workspace private channel for each department, and add the hiring managers to the appropriate channel.
問題與答案:
| 問題 #1 答案: B | 問題 #2 答案: C | 問題 #3 答案: A | 問題 #4 答案: D | 問題 #5 答案: D |
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